在研制过程中,他又和生产一线的工人团结合作,终于一同攻克了一道道难关,于1954年试制成功日本最早的晶体管收音机,并成功地推向了市场。索尼公司由此开始了企业发展的新纪元!
井深大就好像一个足球队的队长,在企业中充分地发挥了灵魂的作用,调动了每一个员工的积极性,把团队的力量发挥到了极致,终于取得了伟大的成就,而他自己也荣升为索尼公司的副总裁。
个人英雄主义的时代已经一去不复返了,因为靠个人单打独斗已经无法赢得市场的决胜权,只有通过团队的力量才能提升企业的综合竞争力,团队精神已经成为现代企业的永恒主题。
企业作为一个团队,它的健康运转有赖于所有员工的良好协作。尤其是一些跨国企业,工作人员遍布世界各地,动辄上万、几十万的员工,且各地的员工都有各自独特的风俗习惯和不同的文化背景。如何保证这些员工的所有工作都紧紧地围绕总公司的总体目标和意图行进,而不是自行其是,这就要求员工具有良好的团队意识,而不是我行我素、独往独来。