不会说这句话的人,每天都会发现别人和自己对着干。
学会说这句话的人,发现日日都是大晴天。
即使发现自己的初衷是为了别人好,也要合理地控制,不要随意地纠正别人。别人犯了错,大部分人自己心里都知道。例如,一个团队的领导在已经知道部下尽了最大努力,却因为一个小的判断失误把事情搞砸了,他会怎么办呢?
其实,不需要怎么办,此时“无为而治”是最好的方案,如果忍不住非要纠正别人,对团队中的人说:“下次再不能重复上次的错误了,要好好改改。”纵然他说的话很有必要,对方也很有可能心里不买账,还有可能在心里骂道:“这事你就一点责任都没有?有了功劳你沾光,没有功劳你拆台,有本事你自己去试试。”
如果让下属产生这样的心理,领导说的话就起不到任何作用了。反之,如果这位领导说些“你们已经尽力,事没办好我也有责任”之类的安慰话语,然后再与部下一起分析失败的原因,部下一定会接受。