其中一位传教士回答道：“我们想把这只鸡买回去养在修道院的院子里，以此告诉大家这是你的养鸡场里养出来的鸡，为你做些宣传。”
养鸡场的主人哭丧着一张脸说道：“不行不行！你们看这养鸡场里的鸡，哪一只不漂漂亮亮、肥肥壮壮的，就这一只不知道怎么搞的，一天到晚总是喜欢打架，才会弄成这个样子，你们却拿它当代表，让大家以为我们的鸡全这样，这对我实在太不公平了。”
另一位传教士笑着说道：“对呀，少数几个传教士行为不检点，你却以他们为代表，对我们来说，也同样太不公平了吧？”
传教士面对养鸡场主人故意散布谣言这一事件，并没有着急地为自己澄清，也没有采取暴力的方式来解决，而是采取了“以其人之道，还治其人之身”的方式来摆平这件事。
“以其人之道，还治其人之身”讲的就是你用什么样的方式对待别人，别人就会用什么样的方式对待你。这种方式在同事之间体现得最为突出。如果你友好地对同事报以微笑，同事也会以微笑回敬你；假如你虚情假意地对待同事，那么同事也会以虚情假意回报你。
一位刚走进职场的名牌大学生曾经这样问微软精英李开复：“为什么我不受同事欢迎呢？他们看到我都不打招呼，也不对我笑。”
