案例中小吴这样的因为与领导存在沟通障碍而心生辞职的做法，极不可取。对于入职新手来说，轻易跳槽应尽量避免，最重要的在于掌握与领导之间的沟通之道。到了新单位，难免会遇到难伺候的领导。所以，对于职场新人而言，摆正心态、迎难而上才是正确的选择。
新入职者首先要做好“角色转型”。小吴由于未能放下自己名校研究生毕业的身份因而难以接受目前的心理落差，也就难以换个角度看问题。如果放正心态，他她或许会认为领导是因为对自己有很高期望所以才严厉，因而会努力弥补自己的不足，主动向领导请求指点等等。
对于沟通的方式，应该将“正式沟通”与“非正式沟通”相结合。正式沟通包括公司例会、工作汇报等，也可以根据领导的偏好以及公司制度等主动找领导进行工作交流。非正式沟通则是指在工作时间之外的出游、聚餐、私人会面时寻找与领导之间的沟通契机。
